En he encontrado un artículo de Sonia Duro que explica de forma sencilla esto de la Transformación Digital…veamos:

En la actualidad, la transformación digital de las empresas es una necesidad, sin embargo, no es un proceso fácil de llevar a cabo ni que todos entiendan a la perfección. Existe mucho desconocimiento y algunos que otros mitos al respecto, ellos giran principalmente alrededor del significado de este concepto y sobre cuáles son los procedimientos para llevarlo a cabo. Sin embargo, las ventajas que nos brinda la digitalización de nuestros procesos son enormes, principalmente en lo referente a la competitividad de nuestro negocio.

¿Qué es la Transformación Digital?

Muy habitualmente se asocia a la Transformación Digital con algo puro y complejo relacionado con la tecnología, cuando este proceso es mucho más que eso.

Definición: la Transformación Digital es el proceso por el cual las empresas reorganizan sus métodos de trabajo y estrategias, para obtener más beneficios gracias a la implementación de las nuevas tecnologías.

Con ella buscamos oportunidades de negocio en un mundo más global:

· Automatizar procesos.

· Minimizar costos.

· Maximizar la eficiencia.

¿Qué debemos tener en cuenta en un proceso de Transformación Digital?

La Transformación Digital es un proceso disruptivo, pero su implantación debe ser personalizada y adecuada al ritmo de cada compañía, para poder así asumir cambios.

Para Sonia las 6 claves para iniciar el proceso de transformación digital en tu empresa son:

1. Formación digital de las personas

2. Conocimiento de las herramientas digitales

3. Brand Awareness o Reconocimiento de Marca

4. Ser Innovador

5. Utilización del Big Data

6. Compromiso del equipo directivo

Ventajas de la Transformación Digital

una organización transformada digitalmente obtiene unos beneficios que no tiene el modelo tradicional de negocio.

1. Mejora en la comunicación con los clientes

2. Acceso a nuevas oportunidades de negocio

3. Alarga la vida de la empresa

4. Reduce costos

5. Facilita la captación de personal cualificado

6. Empleados felices

¿De acuerdo con todo? 🙂