![]()
Leo en LiderazgoHoy un pequeño artículo con unas grandes recomendaciones para aquellos que estéis en este proceso de entrevistas (y también para los que las hacemos ;)).
Ahí van las recomendaciones
1. Las personas creen que el objetivo principal de las entrevistas es demostrar su capacidad para la posición
2. No se preparan con ejemplos claros de s Situaciones donde su liderazgo y colaboración los llevaron al éxito, donde fracasaron, se volvieron a levantar y lograron tener éxito, donde influyeron sobre su equipo y su liderazgo.
3. No aprenden de previos fracasos en entrevistas:
4. No tienen preguntas para el entrevistador
5. Si los rechazan, cierran la puerta y se van

Deja un comentario