Los Ingenieros Software con talento, los más difíciles de encontrar

Según el magazine americano “Inc.com” (http://www.inc.com/keith-cline/talent-shortages-in-2012.html), las empresas norteamericanas (sobre todo las startup’s) tienen cada vez más dificultad en encontrar Ingenieros Software con talento, y esta situación se prevé que incremente en 2012. El principal motivo parece ser que hay mucha más demanda que oferta, lo que provoca que ofrezcan sueldos cada vez mayores (e.g. 60.000 dolares anuales, 80.000 dolares anuales, etc). Esto ocurre en USA, claro, porque Spain is different…

Los siguientes puestos más difíciles de encontrar por empresas pequeñas en USA son: Diseñadores, Comerciales de productos, Marketing, Business Intelligence.